Addetto Servizi di Controllo - FRIULI VENEZIA GIULIA

Per un ampliamento del nostro organico nell’area del Friuli Venezia Giulia ricerchiamo:


Addetto ai Servizi di Controllo  La risorsa inserita svolgerà le seguenti mansioni:

• controlli preliminari degli esterni dei locali;
• controllo degli accessi con regolamentazione dei flussi del pubblico;
• controlli all'interno dei locali.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• iscrizione all'albo Prefettizio degli addetti ai servizi di controllo (DM 6/10/2009);
• assenza di condanne penali;
• disponibilità a lavorare su turnazione anche in fascia oraria notturna e nei giorni festivi;
• conoscenza base della lingua inglese;
• patente di guida B.

Si richiede inoltre serietà, precisione e affidabilità, riservatezza, disponibilità e flessibilità, capacità di autocontrollo oltre a prontezza e rapidità.

Completano il profilo doti di organizzazione, orientamento al cliente e una forte predisposizione alle relazioni.

Cosa offriamo:

Viene offerto l’inquadramento al livello D del CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza, con una retribuzione base annua di € 17.940,02 lordi, suddivisa per quattordici mensilità, oltre maggiorazioni, indennità e buoni pasto previsti dal CCNL e dalla contrattazione integrativa aziendale, consultabile al seguente link:

https://mondialpol.com/ccnl/ 

Si precisa che, a decorrere dal 1.12.2026, la retribuzione annua base verrà elevata ad € 18.200,00 lordi, suddivisa per quattordici mensilità.


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Vedetta 2 Mondialpol S.p.A. è una società del Gruppo Mondialpol, Gruppo che opera in più di 30 provincie italiane con una forza di quasi 4.000 addetti. Oltre 14.000 impianti di allarme collegati alle Sale Operative. Siamo specializzati nel settore della vigilanza, del trasporto e della custodia valori, nella progettazione e nella gestione dei sistemi di sicurezza. Ci occupiamo di sicurezza privata e di sicurezza aziendale, oltre che di videosorveglianza e servizi fiduciari.

La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età e provenienza, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) e del D.Lgs. 216/2003. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).